人才招聘

健康管理顾问【北京】

北京工作经验: 1-3年

          岗位职责：
1.负责会员客户的健康管理咨询、销售转化、服务跟进； 
2.负责会员客户的健康管理服务，做好客情维护；
3.负责会员客户健康档案管理；
4.完成上级领导交予的其他工作任务。
任职要求：
1.临床医学、或护理、或营养学、或健康管理等相关专业，具备医疗服务背景；
2.有高端客户销售经验、电话咨询或医助从业经验优先考虑；
3.具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力；
4.优秀的人际沟通技巧，富有亲和力、思维敏捷、善于学习，执行力强。

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全科医生【北京】

北京工作经验: 5-10年

          岗位职责：
1.负责公司会员客户的面诊工作，对患者的健康情况进行专业、全面的评估，并追踪管理客户的健康情况；
2.负责为客户定制健康计划，并进行深度报告解析；
3.为客户提供专业的健康咨询服务。
任职要求：
1.本科及以上学历，临床医学等相关专业，持有医师资格、医师执业证书、执业范围为内科或者全科，心脑血管专长优先考虑；
2.形象气质俱佳，有高端客户服务经验，做过细胞临床科研项目，擅长代谢性综合征，抗衰方向，亚健康调理；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4.表达能力好，专业性强，有亲和力，责任心强，良好的职业道德素质和团队精神。

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培训师【北京】

北京工作经验: 3-5年

          岗位职责：
1.制定并推进集团培训项目方案，负责各专业类培训项目的方案制订、组织、实施、后期评估，如新入职员工专业类培训、在职老员工日常培训技能加强等；
2.培训课程的开发，萃取企业优秀经验、沉淀优秀案例，开发培训课程，如确定讲师手册、授课PPT等，并进行不断丰富与完善；
3.制定年度/月度培训计划、制定培训相关管理制度/标准；
4.培训授课，以培训效果为导向，积极做好备课工作，并将知识通过各种途径进行传授；
5.负责机构相关培训工作要求的推动、监督、评价；
6.认真做好培训记录并对培训后的效果进行追踪；
7.分析总结培训工作，提出培训管理及课程完善的合理化建议。
任职要求：
1.大学专科学历及以上，中文、新闻及相关专业，有大健康行业专职培训工作背景优先；
2.具有3年以上工作经验，其中专职培训岗位1年以上经验；
3.具备一定的课程开发及编写课件的能力，在企业内部至少有一门相对成熟的课程，并有内部授课经历;
4.思想活跃，具备较强的学习、组织和语言表达能力；
5.热爱讲师事业，拥有培训热情与分享的激情；
6.可接受出差。

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健康管理顾问 【 北京】

全科医生 【 北京】

培训师 【 北京】

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培训师【北京】